V posledních dnech uspořádala komunistická strana Baiyunshan Hanfang v rámci svých šesti podřízených oddílů postupně tematické organizační schůze pro rok 2025 a zaměřené na nápravu po případech. Jednotlivé oddíly se řídily směrem myšlenek Xi Jinpinga o socialismu s čínskými znaky pro novou éru, důsledně uplatňovaly instituty politického života v rámci strany, pevně zakládaly ideologické základy prostřednictvím hlubokého studia a pečlivého porozumění, upevňovaly stranickou povahu a původní odhodlání ve výměně ostrých názorů a potu a současně sbíraly sílu k dalšímu úsilí prostřednictvím hodnocení a ověřování výsledků. Členové vedení stranického výboru společnosti se jako řadoví členové zúčastnili organizačních schůzí jednotlivých oddílů a poskytli pracovní vedení; zároveň proběhlo každoroční hodnocení práce stranického výboru, což napomohlo tomu, aby organizační schůze dosáhly vysoké kvality a dobrých výsledků.
Hluboké studium a pečlivé srovnání – pevné držení kormidla ideologie prostřednictvím teoretického obohacení
Jednotlivé oddíly kládly politickou konstrukci na první místo, důsledně uplatňovaly systém „prvního tématu“, organizovaly pro všechny členy strany hluboké studium důležitých výroků generálního tajemníka Xi Jinpinga o nastolení a prosazování správného pojetí politických výsledků a hloubkově chápalii zásadní význam hesla „praktické jednání a odvaha, sloužení lidu a přinášení mu prospěchu“. V kombinaci s typickými případy „nápravy po případech“ prováděly rozsáhlé výchovné varování, čímž vedly stranické členy k řešení základní otázky „pro koho se budují politické výsledky a pro koho se vykonávají zásluhy“ z hloubi jejich myslí. Před schůzí si každý oddíl na základě ročních kritérií hodnocení systematicky zpracoval záznamy o práci strany, krok za krokem vyplnil nedostatky a zajistil, aby studium bylo hluboké, kontrola přesná a příprava dostatečně pečlivá.
Ostré názory a pot – kalení silné stranické povahy během politické prohlídky
Jednotlivé oddíly striktně dodržovaly princip „jednota–kritika–jednota“ a solidně realizovaly kritiku i vzájemnou kritiku. Sekretář oddílu jménem výboru přednesl kontroverzní analýzu, sám odhalil slabiny a hloubkově pronikl do kořenů problémů; všichni členové strany se přihlásili k vysoké odpovědnosti vůči organizaci, spolupracovníkům i celé věci, jeden po druhém vystoupili a hovořili bez obalu. Sebekritika byla otevřená a bez zamlčování, vzájemná kritika měla ostrý charakter, takže skutečně dosáhly efektu „ostrého obličeje a potu, detoxikace a léčby“. Současně proběhlo demokratické hodnocení oddílů; všichni členové strany na místě objektivně vyjádřili své názory, čímž vážným politickým životem v rámci strany podporovali neustálé zlepšování stranické kultury.
Hodnocení a ověřování výsledků – shromažďování dynamiky rozvoje při realizaci nápravných opatření
Vedení stranického výboru společnosti sestavilo hodnotící tým, který provedl komplexní hodnocení práce stranického výboru jednotlivých oddílů pro rok 2025. Toto hodnocení využilo kombinovaný přístup „trojnásobného hodnocení“: komplexní hodnocení vedení stranického výboru, kvantifikované bodování ze strany sekretariátu strany na základě inteligentní platformy pro stranickou práci a vzájemné hodnocení a navzájem podporující kontroly mezi jednotlivými oddíly.
Vedení stranického výboru plně ocenilo solidní výsledky, kterých dosáhly jednotlivé oddíly v oblastech bezpečnosti výroby, služeb zaměstnancům a integrace stranické práce s podnikáním. Zároveň vzhledem k obecným problémům jako „nedostatečná propojenost a integrace aktivit“ či „nezcelený mechanismus pro zpětnou vazbu na požadavky zaměstnanců“ jasně stanovilo požadavky na nápravu, aby hodnocení vedlo k opravám a podpora k činnosti, a tím umožnilo jednotlivým oddílům důsledně dotáhnout „druhou polovinu“ organizačních schůzí, zajistit, aby každé nápravné opatření bylo realizováno a každý případ měl svou odezvu.
Cesta dlouhá a větry silné, těžké úkoly stojí před námi – opět na cestě. Rok 2026 je rokem zahájení plánování „15. pětiletky“ společnosti; komunistický výbor Baiyunshan Hanfang vezme tento tematický organizační setkání jako nový start, dále upevňuje a prohlubuje výsledky nápravy po případech, prosazuje hlubokou integraci stranické práce s provozem a výrobou, vzdělává a vede všechny členy strany k odvažnému přijetí odpovědnosti, schopnosti činů a stanovení vzorů, aby kvalitní stranická práce vedla a zaručovala kvalitní rozvoj podniku a přispěla silnou rudou dynamikou k realizaci a efektivnímu naplnění plánování „15. pětiletky“ společnosti.
